Trang chủ > Văn hóa - Xã hội

Phong trào thi đua của CNVCNLĐ huyện Sông Mã

( 13-10-2017 11:14:00  )
 
Trong nhiệm kỳ 2012-2017, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, thách thức; nhưng dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện, Liên đoàn Lao động Tỉnh Sơn La, sự phối hợp của các ban ngành, đoàn thể; Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Sông Mã đã nghiêm túc quán triệt, triển khai sâu rộng trong CNVCLĐ các chương trình, kế hoạch cùng nhiều giải pháp cụ thể, linh hoạt, sáng tạo để góp phần đưa Nghị quyết của Đảng đi vào thực tiễn cuộc sống một cách có hiệu quả. Những kết quả đạt được bước đầu đã thể hiện sự quyết tâm rất lớn của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ. Góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội huyện và xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh. 

Nét nổi bật trong hoạt động công đoàn huyện Sông Mã nhiệm kỳ 2012-2017 là làm tốt công tác xây dựng, củng cố tổ chức hội ngày càng vững mạnh. Đội ngũ CNVCLĐ trong huyện tăng cả về số lượng, chất lượng. Hiện nay Liên đoàn Lao động huyện quản lý và chỉ đạo phong trào 124 CĐCS với tổng số 3.537 đoàn viên,  trong đó có 29 CĐCS khối cơ quan; 19 CĐCS khối xã, thị trấn; 04 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước; 01 CĐCS Nghiệp đoàn; 72 CĐCS khối trường học. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 2 CĐCS khối hành chính, 04 CĐCS khối DNNNN; 04 CĐCS trường học, kết nạp  mới 498 đoàn viên lao động vào tổ chức công đoàn. Tổ chức 5 lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn cho 145 lượt cán bộ BCH Công đoàn CS. Tổ chức thành công hội thi cán bộ công đoàn cơ sở giỏi, hội thi thực sự là sân chơi bổ ích để cán bộ công đoàn giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm , qua đó nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

 

( Ảnh: LĐLĐ Huyện Sông Mã công bố quyết định thành lập CĐCS trường mầm non Sơn Hà)

 Phát huy hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, triển khai nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ BHXH, BHYT, bảo hộ lao động và các chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động. Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho CNVCLĐ được học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Trong nhiệm kỳ 2012-2017, có 270 đoàn viên được học tập nâng cao trình độ văn hóa phổ thông; 945 đoàn viên lao động được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ ; 902 đoàn viên được bồi dưỡng nâng cao về trình độ lý luận chính trị . Từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đội ngũ CNVCLĐ đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của huyện.

 Đội ngũ CNVCLĐ luôn phát huy truyền thống tương thân tương ái; “Lá lành đùm lá rách”; “Uống nước nhớ nguồn”; “Đền ơn đáp nghĩa” Hưởng ứng lời kêu gọi của Uỷ ban trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam, các cấp Công đoàn, CNVCLĐ trong toàn huyện đã quyên góp ủng hộ được trên 139 triệu đồng gửi đến đồng bào ở các vùng lũ lụt. Đóng góp vào quỹ từ thiện; Qũy mái ấm Công đoàn trên 378 triệu đồng; Quỹ phụ nữ và trẻ em nghèo trên 97 triệu đồng, quỹ đền ơn đáp nghĩa của địa phương, quỹ vì người nghèo hàng trăm triệu đồng/năm. Ngoài ra nhiều Công đoàn cơ sở đã gây dựng được các loại quỹ giúp nhau làm kinh tế, “Quỹ khuyến học khuyến tài ” .....

 Tổ chức tốt việc tiếp nhận và chuyển trao hỗ trợ từ quỹ "Mái ấm công đoàn" đến tay CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 45 triệu đồng;  Phối hợp với Ban quản lý quỹ Mái ấm Công đoàn LĐLĐ tỉnh trao tiền hỗ trợ làm nhà cho 11 đoàn viên, với số tiền là 280 triệu đồng. Duy trì hoạt động hiệu quả nguồn vốn quỹ hỗ trợ quốc gia giải quyết việc làm dự án 120 với số tiền 150 triệu đồng cho 15 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay để phát triển kinh tế gia đình. Nhờ có sự hỗ trợ của công đoàn mà nhiều gia đình đoàn viên đã khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, lao động.

 

( Ảnh: Đoàn viên Nguyễn Thị Liên- CĐCS Trường mầm non Hương Sen – Chiềng Cang được hỗ trợ từ quỹ “ Mái ấm công đoàn” làm nhà )

 Ngoài ra công đoàn còn  thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức và người lao động như: thăm hỏi giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên bị ốm đau, gặp thiên tai, rủi ro, hỗ trợ kinh phí phẫu thuật tim cho con em công nhân viên chức lao động khó khăn, tổ chức các hoạt động từ thiện, nhân đạo, tặng quà cho người nghèo và học sinh nghèo vượt khó.... Tất cả các hoạt động đó đã khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với cộng đồng xã hội.

Phong trào thi đua tại các cấp công đoàn huyện Sông Mã ngày càng chuyển biến tích cực đi vào chiều sâu. Trên cơ sở các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và LĐLĐ tỉnh phát động, Công đoàn huyện Sông Mã đã cụ thể hóa thành các  nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp; phát động thi đua kịp thời, tổ chức ký kết giao ước thi đua; hình thức các phong trào thi đua đa dạng phong phú. Trong quá trình chỉ đạo thường xuyên kiểm tra, đôn đốc đánh giá, bình chọn, biểu dương khen thưởng; do đó phong trào thi đua thực sự là đòn bẩy, là động lực tinh thần to lớn cổ vũ, động viên đông đảo CNVCLĐ phát huy tính tích cực, chủ động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, cương quyết khắc phục khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Hàng năm có 100% Công đoàn cơ sở tham gia ký kết giao ước thi đua, có 178 đơn vị, cơ quan, trường học đăng ký đơn vị văn hóa. Trong nhiệm kỳ 2012-2017, toàn huyện có 472 cán bộ, CC,VC đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, 37 cán bộ CC,VC và người lao động đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; 03 cán bộ viên chức lao động được nhận “Bằng lao động sáng tạo”;  553 Giáo viên đạt danh hiệu GV dạy giỏi cấp huyện , 41 Giáo viên đạt danh hiệu GV dạy giỏi cấp tỉnh. Từ thực tiễn phong trào thi đua, xuất hiện những tập thể xuất sắc, chiến sỹ thi đua, những điển hình tiên tiến; đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế- xã hội cho địa phương.

 

( Ảnh : Các vận động viên thi đấu cầu lông tại Giải cầu lông CNVCLĐ năm 2016 do LĐLĐ Huyện Sông Mã tổ chức)

Bên cạnh đó phong trào xây dựng đời sống văn hóa cũng được các công đoàn cơ sở duy trì thường xuyên. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, hội diễn, các hoạt động giao lưu tọa đàm được tổ chức nhân các ngày lễ lớn đã tạo ra không khí sôi nổi, tiếp tục cổ vũ, động viên công nhân VCLĐ hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị.

Quê hương, Đất nước đang bước vào thời kỳ mới -  thời kỳ toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và khu vực ngày càng sâu rộng. Trước tình hình mới có nhiều thời cơ thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức đòi hỏi tổ chức Công đoàn huyện Sông Mã cần phải tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện thật sự vững mạnh để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới; tiếp tục nêu cao ý chí tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu cùng Đảng bộ và nhân dân các dân tộc huyện Sông Mã hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, góp phần xây dựng huyện  văn minh, giàu đẹp nơi biên giới./.

                                                 T/h: Minh Thúy- Đài TTTH Sông Mã